Le 1er mai et la paie

Le seul jour férié et chômé.
Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction de salaire.
Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement on droit à une indemnité égale au salaire perdu et reste à la charge de l'employeur.

Les jours fériés ne sont pas, à l'exception du 1er mai, nécessairement chômés;

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