Le seul jour férié et chômé.
Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction de salaire.
Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement on droit à une indemnité égale au salaire perdu et reste à la charge de l'employeur.
Le seul jour férié et chômé.
Le chômage du 1er mai ne peut être une cause de réduction de salaire.
Les salariés rémunérés à l'heure, à la journée ou au rendement on droit à une indemnité égale au salaire perdu et reste à la charge de l'employeur.